Khi đang lướt qua blog của chuyên gia Scott Hanselman, tình cờ tôi đọc được bài viết Monday Vision, Daily Outcomes, Friday Reflection for Remote Team Management, nói về cách thức quản lý, vận hành của một nhóm các chuyên gia do Scott đứng đầu. Scott áp dụng kĩ thuật Agile Results – một kĩ thuật được đề xuất bởi J.D. Meier, chủ nhân của blog Sources of Insight và là tác giả cuốn sách bán chạy Getting Results the Agile Way. Vậy Agile Results là gì?

  • Đó là một hệ thống đơn giản giúp mỗi cá nhân phát huy cao nhất tiềm năng của mình trong công việc và cuộc sống.
  • Nó hoạt động dựa trên quy luật số 3 và được J.D. Meier giải thích như sau: sáng Thứ hai bạn xác định 3 mục tiêu cần đạt được trong tuần; mỗi ngày bạn xác định 3 mục tiêu phải hoàn thành; ngày Thứ sáu bạn xác định xem trong tuần 3 thứ gì mình làm tốt và 3 thứ gì mình cần cải thiện. Chỉ có vậy.

Có nhiều cách thức giúp chúng ta có thể làm việc và sống hiệu quả hơn, ý nghĩa hơn và Agile Results cũng là một giải pháp cho chúng ta suy nghĩ và vận dụng.